CSR・SDGsへの取り組み - トーヨーエキスプレス株式会社

当社は、物流事業を通じて企業の社会的責任（CSR）を果たすとともに、SDGs（持続可能な開発目標）の理念を経営に取り入れ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。
日々の業務改善・人材育成・健康づくりを通じて、社会から信頼される企業を目指しています。

環境への取り組み

環境負荷の少ない物流体制の構築

安全かつ効率的な配送ルートの選定や、アイドリングストップ装置搭載車導入、CO₂排出量の削減に取り組んでいます。
また、車両の適切な管理・点検を行い、環境に配慮した運行体制を維持しています。

ペーパーレス化の推進

社内業務において書類の電子化やデータ管理を進め、紙の使用量削減に取り組んでいます。
業務効率の向上とあわせて、資源の有効活用や環境負荷の低減につなげています。

制服のリユースによる資源削減

追加制服については、状態の良いものを再利用するリユース運用を行っています。
廃棄物の削減と資源の有効活用を通じ、環境負荷の低減に取り組んでいます。

安全・安心な職場づくり

従業員の安全を最優先に、定期的な安全教育や社内での情報共有を実施しています。
誰もが安心して長く働ける職場環境づくりに努めています。

多様な人材が活躍できる環境

性別や年齢に関わらず活躍できる業務体制を整え、力仕事の軽減や業務分担の工夫を行っています。
また、ワークライフバランスを重視し、休暇を取得しやすい職場づくりにも取り組んでいます。

人事評価制度の導入・運用

従業員一人ひとりの努力や成果を正当に評価するため、人事評価制度を導入しています。
業務への取り組み姿勢や成長を評価に反映し、やりがいと働きがいの向上につなげています。

健康経営の推進

従業員の健康が企業活動の土台であるとの考えのもと、健康診断の受診率100％を維持し、無理のない勤務体制の整備など、健康経営に取り組んでいます。
心身ともに健康で、安全に働ける職場環境づくりを進めています。

資格取得支援による人材育成

従業員のスキル向上とキャリア形成を支援するため、業務に必要な資格取得を積極的に支援しています。
ドライバー職においては、準中型・中型・大型免許の限定解除や、フォークリフト運転技能講習などの資格取得を支援しています。

また、事務職においても、簿記など業務に役立つ資格取得を支援し、専門性の向上と業務品質の向上につなげています。
職種を問わず成長できる環境を整えることで、従業員一人ひとりの働きがいの向上を目指しています。

地元中学生の職場体験受け入れ

地域とのつながりを大切にし、地元中学生の職場体験学習を受け入れています。
物流の仕事を実際に見て・知ってもらう機会を提供することで、次世代育成と地域社会への貢献に取り組んでいます。

地域社会と共に成長する企業を目指して

長年お取引のあるお客様との信頼関係を大切にし、安定した物流サービスを提供することで、地域経済の発展に貢献しています。
誠実な事業活動と法令遵守を徹底し、持続可能な企業経営を実践していきます。

地域防災活動への参加・協力

地域の一員として、自治体や地域団体が実施する防災訓練に参加しています。
災害時を想定した訓練を通じて、地域の安全・安心に貢献するとともに、従業員の防災意識向上にも取り組んでいます。

物流を担う企業として、非常時にも地域を支えられる存在であることを目指しています。

地域行事・自治体イベントへの協賛

地域社会とのつながりを大切にし、自治体が主催する祭りや地域イベントへの協賛を行っています。
地域の活性化に寄与するとともに、地元に根ざした企業として、地域とともに成長していくことを目指しています。