採用担当からの挨拶
採用ページをご覧いただきありがとうございます。弊社は関東一円を中心に輸送・保管・荷役・加工・情報等、幅広く事業を展開している物流企業です。 弊社に集う社員は、社歴20年30年と活躍している人、同業界からの転職者、他業界からの未経験者、新卒者と、様々なバックグラウンドや価値観を持ち合わせた方々がおります。 多様な社員が、お互いに認め合い協働することこそ、より付加価値の高い品質サービスをお客様に提供できると考えております。 社員ならびにそのご家族の皆さまを最大の財産と捉え、永続的に企業の発展を目指して参りますので、ぜひ一緒にトーヨーエキスプレスを盛り上げましょう！ より多くの方々のご応募をお待ちしております。
当社の3つの強み
〇70年以上の実績！安定した企業で長く働ける
長年の信頼と実績を持つ当社では、社員の平均勤続年数は約13年。
直近3年間の正社員ドライバー・事務員の離職率は0％と高い定着率を誇ります。
安定した環境で腰を据えてキャリアを築けるのが魅力です。
- 平均勤続年数：正社員ドライバー約13年（2025年1月時点）
- 離職率：東京支店の正社員ドライバー、本社の正社員事務員ともに過去3年間0％
〇仕事とプライベートを両立できる職場環境
健康優良企業の「金の認定」を取得し、働きやすい環境づくりに注力。
年間休日112日、最大9連休の実績があり、有給取得率は86％。
残業時間も抑えられ、育休取得率・健康診断受診率・社会保険加入率は100％です。
- 健康優良企業「金の認定」取得（東京貨物運送保険組合の認定企業62社中1社）
- 平均残業時間（2025年4月時点）：全従業員17.18時間、運行管理者・事務員・倉庫員10.91時間、ドライバー18.84時間
- 年間休日112日（最大9連休の実績あり）
- 有給取得率86％（令和6年度実績）
- 育休取得率・健康診断受診率・社会保険加入率すべて100％
〇努力が正当に評価される充実の人事制度
頑張りが給与に反映されるインセンティブ制度を導入。
最大130万円の年間賞与や、昇給額最大6万円の評価制度を完備。
明確な評価基準のもと、モチベーションを保ちやすい仕組みです。
- インセンティブ制度：乗務手当5,000～50,000円/月
- 年間賞与最大130万円
- 最大昇給額月額6万円
従業員インタビュー
働きやすい職場認定制度 取得
トーヨーエキスプレスはドライバーのいる全ての営業所で働きやすい職場認定制度を取得しております。
働きやすい職場認定制度、とは？
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